El gasto en contratados creció 53% en 2013

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La tasa de aumento fue mayor a la erogación en la planta permanente provincial, que subió 27,3%. Se trata de la mayor brecha en los últimos años.

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Por Daniel E. Alonso

El aumento de la planta de contratados en el Gobierno provincial durante 2013 tuvo su correlato en el gasto salarial. En 2013, la erogación para pagar sueldos al personal no permanente experimentó un salto interanual de 53 por ciento, una tasa de aumento que está muy por encima de la del resto de los estatales.

En rigor, los fondos destinados a los empleados temporarios siempre crecieron unos puntos por encima del gasto en la planta permanente. Pero la brecha que se abrió el año pasado fue muy amplia: 25,7 puntos, ya que la partida para el personal fijo subió 27,3 por ciento, en línea con el incremento salarial otorgado, que en promedio rondó entre 26 y 27 por ciento anual. La diferencia de 2013 es la mayor de los últimos años.

El fenómeno ocurrió en forma paralela con un rebote en la cantidad de empleados no permanentes. Ese sector, que en 2012 se había achicado en 276 puestos, durante el año pasado incorporó a 1.446 estatales.

Como contrapartida, la ­planta permanente se redujo 
en 167 trabajadores.